ค่านิยมกล่าวถึงหลักการทั้งหมดที่อนุญาตให้มนุษย์โดยผ่านพฤติกรรมของพวกเขาเพื่อเป็นคนที่ดีขึ้น กล่าวอีกนัยหนึ่งก็คือคุณสมบัติและความเชื่อที่ยึดติดกับลักษณะเฉพาะของแต่ละคนและช่วยให้พวกเขาประพฤติตัวในลักษณะหนึ่ง ค่านิยมทำให้สามารถกำหนดลำดับความสำคัญของเราและช่วยชี้นำชีวิตมนุษย์ไปสู่การตระหนักรู้ในตนเอง ความเชื่อเหล่านี้ทำให้มนุษย์สามารถเลือกระหว่างสถานการณ์หนึ่งหรืออีกสถานการณ์หนึ่งหรือระหว่างสิ่งหนึ่งหรืออีกสิ่งหนึ่ง
ค่านิยมคืออะไร
สารบัญ
คำว่าค่ามาจากภาษาละติน "วาเลอร์" ซึ่งแปลว่า "เข้มแข็ง" สิ่งเหล่านี้คือคุณธรรมหลักการหรือคุณสมบัติที่กำหนดตัวบุคคลวัตถุหรือการกระทำที่เชื่อว่าเป็นไปในเชิงบวกหรือแพร่หลายอย่างมากในกลุ่มสังคม คำจำกัดความของค่านิยมบ่งบอกว่าเป็นคุณสมบัติที่โดดเด่นในแต่ละบุคคลและในทางกลับกันส่งเสริมให้พวกเขากระทำไม่ทางใดก็ทางหนึ่งเพราะเป็นส่วนหนึ่งของความเชื่อพวกเขาแสดงลักษณะพฤติกรรมของตนและแสดงความรู้สึกและความสนใจ
มีความคิดว่าทักษะเหล่านี้จะพัฒนาคุณธรรมที่เมื่อนำไปใช้ในชีวิตประจำวันของแต่ละบุคคลก่อให้เกิดผลลัพธ์ที่ดีและเป็นประโยชน์ต่อสิ่งแวดล้อมและสังคมโดยทั่วไป คุณค่าของมนุษย์ถูกกำหนดโดยกลุ่มวัฒนธรรมโดยศาสนาประเพณีและนิสัย
ในทางกลับกันตามลักษณะของความถนัดเหล่านี้กระแสทางปรัชญาของอุดมคตินิยมมีชัย ในแง่หนึ่งจึงมีการเสนอแนวคิดเชิงอุดมคติซึ่งเชื่อกันว่าคุณค่านั้นพบได้นอกตัวคนหรือสิ่งของและในทางกลับกันอุดมคติเชิงอัตวิสัยซึ่งคิดว่าเป็นคุณค่าที่สามารถพบได้ในจิตสำนึกของแต่ละคน
จากนั้นอาจกล่าวได้ว่าค่านิยมเป็นหลักการทางจริยธรรมที่อนุญาตให้บุคคลประพฤติปฏิบัติในลักษณะหนึ่งในสถานการณ์ที่กำหนด ตัวอย่างบางส่วนที่สามารถเน้นได้ ได้แก่ ความรับผิดชอบความเคารพความซื่อสัตย์ความซื่อสัตย์ ฯลฯ
คำศัพท์อื่น ๆ ที่เชื่อมโยงอย่างใกล้ชิดกับคุณสมบัติเหล่านี้คือทัศนคติและพฤติกรรมซึ่งแสดงถึงวิธีการกระทำในช่วงเวลาหนึ่งตามสิ่งที่เราเชื่อความรู้สึกและคุณค่า ความสามารถนี้มีค่าสำหรับสิ่งที่พวกเขาเป็นนั่นคือสำหรับสิ่งที่พวกเขาสามารถมาหมายถึงหรือเป็นตัวแทนในสังคมที่กำหนดไม่ใช่สำหรับสิ่งที่พวกเขาคิด
คุณค่าทางจริยธรรม
เป็นรูปแบบพฤติกรรมที่พยายามควบคุมพฤติกรรมของผู้คนมีลักษณะสากลและเกิดขึ้นได้ในระหว่างการพัฒนาบุคลิกภาพของแต่ละเรื่อง
ดังนั้นเมื่อพูดถึงคุณค่าทางจริยธรรมการอ้างอิงจึงถูกสร้างขึ้นโดยตรงกับแนวคิดทางวัฒนธรรมและสังคมซึ่งทำหน้าที่เป็นแนวทางในพฤติกรรมของมนุษย์หรือขององค์กร กล่าวคือหมายถึงการสะท้อนในอุดมคติของกฎเกณฑ์ที่ยอมรับและมีคุณค่าทางสังคมหรือที่ควรจะเป็น
ดังนั้นค่านิยมทางจริยธรรมมักจะไม่เป็นสากลหรือสัมบูรณ์หรือเป็นนิรันดร์ แต่จะมีวิวัฒนาการเช่นเดียวกับสังคมที่ปฏิบัติตาม พวกเขาเป็นสาขาหนึ่งของปรัชญาที่วิเคราะห์แนวคิดเกี่ยวกับความถูกและผิดความดีและความชั่วในขอบเขตทางวัฒนธรรมของความสามารถของสังคมในช่วงเวลาหนึ่งโดยสมมติว่ามีการเปลี่ยนแปลงและวิวัฒนาการของประวัติศาสตร์ของการใช้เหตุผลของมนุษย์และของ สมาธิของเขารอบตัวเอง
ตัวอย่างค่านิยมทางจริยธรรม
- คุณค่าของความซื่อสัตย์
- คุณค่าของความรับผิดชอบ
- คุณค่าของความเคารพ
- คุณค่าของความยุติธรรม
- คุณค่าของอิสรภาพ
คุณค่าทางศีลธรรม
พวกเขาเป็นผู้ที่เผยแพร่โดยสังคมจากเชื้อสายหนึ่งไปสู่อีกเชื้อสายหนึ่งซึ่งในบางสถานการณ์อาจถูกกำหนดโดยอุดมการณ์ทางศาสนา คุณค่าทางศีลธรรมสามารถแก้ไขได้ในช่วงหลายปีที่ผ่านมา สิ่งเหล่านี้อ้างถึงพารามิเตอร์เหล่านี้ที่ทำให้แต่ละคนกลายเป็นคนที่ดีขึ้นและสามารถพัฒนาและทำให้สมบูรณ์โดยพวกเขาได้ตลอดชีวิต
คุณค่าของศีลธรรมประกอบด้วยชุดของความเชื่อและบรรทัดฐานที่ถ่ายทอดจากสังคมสู่ผู้คนโดยมีวัตถุประสงค์เพื่อให้พวกเขาได้รับความเคารพและปฏิบัติตาม ที่นี่เราพยายามที่จะรักษาและรักษาความสมดุลของพฤติกรรมที่เพียงพอในผู้คนเพื่อให้พวกเขาสามารถแยกความเลวจากความดีและความยุติธรรมออกจากความไม่ยุติธรรม
สิ่งเหล่านี้สอดคล้องกับการกระทำของพฤติกรรมที่ถูกต้องหรือไม่ถูกต้องพวกเขาอนุญาตให้แยกความดีออกจากความเลวสิ่งที่ควรทำและสิ่งที่ไม่เพียงจากสิ่งที่ไม่ยุติธรรม ดังนั้นจึงกล่าวได้ว่าค่านิยมเกี่ยวข้องกับความรู้สึกและอารมณ์ของเรา ตัวอย่างเช่นเมื่อคุณรักหรือให้ความสำคัญกับความรักความเกลียดชังถูกเกลียดชังหรือเมื่อคุณเห็นด้วยกับสันติภาพคุณไม่ควรอยู่ในสงครามและเมื่อคุณเห็นคุณค่าของเสรีภาพคุณจะไม่เข้าข้างการเป็นทาส แต่ละคนควรระบุว่าค่านิยมใดถูกปลูกฝังในตัวเขาและในการทำเช่นนั้นเขาจะตระหนักว่าอะไรสำคัญสำหรับเขาจริงๆ
ตัวอย่างคุณค่าทางศีลธรรม
- ความดี.
- ความเอื้ออาทร.
- มิตรภาพ.
- ความเห็นอกเห็นใจ.
- ความมุ่งมั่น.
ประเภทของหลักทรัพย์
ประเภทที่มีอยู่ในสังคมสามารถจำแนกได้ตามฉากทางวัฒนธรรมที่มาของค่านิยมประเภทนี้ ได้แก่:
คุณค่าส่วนบุคคล
พวกเขาคือผู้ที่ถือเป็นรากฐานหรือบรรทัดฐานที่สำคัญสำหรับการยกระดับชีวิตของเรานั่นคือเสาหลักที่สร้างขึ้นเองเพื่อดำรงชีวิตซึ่งอาจแตกต่างกันไปตามแต่ละบุคคล ด้วยเหตุนี้คุณธรรมส่วนบุคคลเหล่านี้จึงถูกปรับให้เข้ากับแต่ละบุคคลและกำหนดวิถีชีวิตบุคลิกภาพวัตถุประสงค์พฤติกรรม ฯลฯ
คุณธรรมเหล่านี้แปรผันตามเวลาตามความต้องการหรือประสบการณ์และเริ่มต้นจากแนวคิดในการดำเนินการภายใต้ข้อเท็จจริงที่เชื่อว่าถูกต้องในกรณีนี้ค่าต่างๆ ได้แก่ ความซื่อสัตย์ความเคารพความอดทนอดกลั้นและความรับผิดชอบ
คุณค่าทางสังคมและวัฒนธรรม
นี่คือหลักการที่มุ่งเน้นไปที่พฤติกรรมของแต่ละคนในสังคมที่กำหนด ตลอดระยะเวลาของประวัติศาสตร์สิ่งเหล่านี้มีความหลากหลายตามสังคม วัฒนธรรมและค่านิยมของสังคมที่มีศีลแน่นอนว่าการทำงานและเป็นส่วนหนึ่งของวัฒนธรรมของสังคมมากกว่านิวเคลียส hegemonic สิ่งเหล่านี้อยู่ในการตีข่าวคงที่กับค่าที่เหลือ
สิ่งเหล่านี้ได้มาโดยไม่ได้ตั้งใจตั้งแต่อายุยังน้อยเนื่องจากพวกเขาถูกผสมอยู่ในกลุ่มครอบครัวนี่คือวิธีที่แต่ละคนมีการติดต่อกับสังคมครั้งแรก
ค่านิยมของครอบครัว
สิ่งเหล่านี้หมายถึงบรรทัดฐานทั้งหมดที่จมอยู่ใต้น้ำหรือที่มีอยู่ในครอบครัวและอนุญาตให้เกี่ยวข้องกัน ค่านิยมของครอบครัวส่งผ่านจากรุ่นสู่รุ่นโดยกำหนดพฤติกรรมของพวกเขาภายในสภาพแวดล้อมของครอบครัว สิ่งนี้ขึ้นอยู่กับการมีอยู่ของจิตใจร่างกายและจิตวิญญาณของสมาชิก
ภายในครอบครัวผู้คนเรียนรู้ว่านั่นคือความสามัคคีความรักความเคารพความผูกพันในครอบครัวและความรู้สึกเป็นเจ้าของ มิตรภาพเป็นคุณค่าพื้นฐานมีความสำคัญอย่างยิ่งเพราะเป็นพื้นฐานของสังคมใด ๆ เช่นเดียวกับความรัก
คุณค่าทางจิตวิญญาณ
พวกเขาเป็นรูปแบบพฤติกรรมที่ผ่านการฝึกฝนของพวกเขาอนุญาตให้มีความสัมพันธ์กับเทพบางองค์ นั่นคือพวกเขาสร้างการเชื่อมต่อกับพระเจ้า
มนุษย์เรียนรู้และพัฒนาความถนัดนี้ไปตลอดชีวิตตามวิธีที่เขาได้รับการศึกษาทางศีลธรรมเนื่องจากพวกเขาเปลี่ยนไปเป็นพฤติกรรมและประเพณีที่ดีที่สนับสนุนโดยวัฒนธรรม ความหวังศรัทธาความจริงความสามัคคีและการกุศลเป็นคุณสมบัติที่ศาสนศาสตร์ปฏิบัติมากที่สุดในฐานะคุณค่าทางจิตวิญญาณ
ค่าวัสดุ
ค่าเหล่านี้เป็นค่านิยมที่อนุญาตให้มีความคงทนถาวรหรือความมั่นคงของแต่ละบุคคลซึ่งเกี่ยวข้องกับความต้องการขั้นพื้นฐานที่มีอยู่เช่นเสื้อผ้าอาหาร ฯลฯ ดังนั้นค่าวัสดุให้มีความสมดุลในการดำรงชีวิตมนุษย์อย่างไรก็ตามบางครั้งค่านี้ก็มีช่องโหว่เนื่องจากผู้คนเปลี่ยนความหมายที่แท้จริงของมัน
ซึ่งหมายความว่าพวกเขาให้มูลค่าพิเศษกับสินค้าที่เป็นวัตถุซึ่งในหลาย ๆ ครั้งก็ไม่จำเป็นโดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อต้องการปกปิดช่องว่างทางอารมณ์หรือทางอารมณ์กับสินค้าที่เป็นเงินหรือวัสดุ
ค่านิยมขององค์กร
ค่าเหล่านี้เป็นค่านิยมที่กำหนดโดยองค์กรหรือ บริษัท บางแห่งที่อยู่ในนโยบายการดำเนินธุรกิจ ในบรรดาค่านิยมขององค์กรสามารถอธิบายได้: การทำงานเป็นทีมความยุติธรรมคุณค่าของประชาธิปไตยความมีระเบียบฯลฯ
ค่านิยมขององค์กรถูกนำมาใช้เป็นความคิดเห็นที่ไม่ชัดเจนซึ่งไม่ได้มีอิทธิพลต่อผลการดำเนินงานขององค์กรอย่างแท้จริง แต่หากมีการศึกษาขอบเขตที่แท้จริงของพวกเขาคุณค่าร่วมจะเป็นพื้นฐานขององค์กรและสร้างประโยชน์ให้กับ บริษัท และคนงานที่นำไปปฏิบัติ ค่านิยมหลักคือค่านิยมที่ยึดมั่นอย่างลึกซึ้งและเป็นที่ยอมรับและแบ่งปันโดยผู้คนจำนวนมาก
คุณค่าด้านสิ่งแวดล้อม
เหล่านี้จะได้รับการยอมรับอย่างเท่าเทียมกันในด้านการศึกษาด้านสิ่งแวดล้อมอย่างไรก็ตามนี่ไม่ใช่พื้นที่แห่งความรู้เนื่องจากไม่มีคำจำกัดความเฉพาะที่ให้เครดิตมีเพียงแนวคิดที่เกี่ยวข้องกับพื้นที่ของธรรมชาติและสิ่งแวดล้อม ดังนั้นจึงสามารถกำหนดเป็นกระบวนการสอนค่านิยมให้ตระหนักถึงการรักษาสิ่งแวดล้อม
นั่นคือเหตุผลที่กล่าวได้ว่าค่านิยมด้านสิ่งแวดล้อมพยายามที่จะส่งเสริมความตระหนักของมนุษย์เกี่ยวกับการใช้การจัดการและการใช้ประโยชน์จากทรัพยากรของธรรมชาติและสิ่งแวดล้อมโดยพยายามที่จะไม่รุกรานหรือทำลายล้างและหลีกเลี่ยงการใช้ประโยชน์จากทรัพยากรดังกล่าวมากเกินไป ระดับการรับรู้นี้จะได้รับการปรับให้เหมาะสมมากขึ้นหากก้าวข้ามจากระดับท้องถิ่นไปสู่ระดับโลกโดยยังคงรักษาความตระหนักรู้และปกป้องสิ่งแวดล้อมในระดับโลก
ความตระหนักนี้เกิดจากอุดมคติไปสู่การกระทำที่บ่งบอกถึงการอนุรักษ์ระบบนิเวศ การดำเนินการที่มีตั้งแต่งานง่ายๆไปจนถึงโปรแกรมและกลยุทธ์ที่ซับซ้อนมากขึ้นเพื่อให้เกิดการพัฒนาที่ยั่งยืน ตัวอย่างหลายประการ ได้แก่ การไม่ทิ้งขยะบนท้องถนนการไม่เผาขยะการรีไซเคิลวัสดุที่สามารถนำกลับมาใช้ใหม่ได้ไม่ใช้เชื้อเพลิงโดยไม่จำเป็นซึ่งอาจก่อให้เกิดมลพิษต่อสิ่งแวดล้อมลดปริมาณขยะหลีกเลี่ยงการสิ้นเปลืองทรัพยากร และอื่น ๆ อีกมากมาย
การกระทำเหล่านี้เป็นผลมาจากการส่งเสริมวัฒนธรรมการรีไซเคิลซึ่งทุกภาคส่วนต้องมีส่วนร่วมตั้งแต่รัฐบาลและการศึกษาไปจนถึงโฮมสคูล การดำรงอยู่และความยั่งยืนของสิ่งแวดล้อมจะขึ้นอยู่กับสิ่งนั้นเพื่อหลีกเลี่ยงการทำลายล้าง
antivalues คืออะไร
พฤติกรรมเหล่านี้ล้วนเป็นพฤติกรรมหรือทัศนคติของมนุษย์ที่เป็นอันตรายและเป็นลบและมีแนวโน้มที่จะแสดงออกมาทุกวันในสังคมที่พวกเขาดำเนินการซึ่งมาจากมุมมองทางจริยธรรมศีลธรรมและวัฒนธรรมของสังคม อาจกล่าวได้ว่าพวกมันเป็นพฤติกรรมที่อันตรายและไม่ดีต่อสุขภาพซึ่งคุกคามความสามัคคีของการใช้ชีวิตในสังคม
ทัศนคติหรือพฤติกรรมประเภทนี้มีส่วนทำให้มนุษย์เสื่อมเสียจนถึงขั้นลดทอนความเป็นมนุษย์ซึ่งก่อให้เกิดการดูถูกและปฏิเสธในส่วนของสภาพแวดล้อมที่เขาพบว่าตัวเองและสังคมโดยทั่วไป Antivalues แบ่งออกได้เป็น 4 ประเภท:
- การทำลายตัวเองเรียกแบบนั้นเพราะนำไปสู่การทำลายตนเองเช่นเดียวกับกรณีของการใช้สารในทางที่ผิดที่ทำลายร่างกายหรือแม้แต่ทำร้ายตัวเอง
- การต่อต้านความเสมอภาคเห็นได้จากการแบ่งแยกปากเปล่าตลอดกาลอย่างมีความรับผิดชอบระหว่างกลุ่มต่างๆของสังคมที่ไม่ได้กำหนดโดยลักษณะทางศีลธรรมของพฤติกรรมของพวกเขาเช่นในกรณีของฆาตกรต่อเนื่องและประชากรทั่วไปที่นำเสนอความไม่เท่าเทียมกันทางศีลธรรม
- ปัจเจกบุคคลซึ่งรับผิดชอบในการแยกระหว่างเรื่องของตัวเองและบุคคลอื่นซึ่งทำให้บุคคลต้องจัดลำดับความสำคัญของความเป็นอยู่ที่ดีของตนเองอย่างเป็นระบบในสาขาใด ๆ ที่เขาดำเนินการและไม่ว่าสิทธิพิเศษที่ได้รับจะมากหรือน้อย.
- ทำลายล้างคือสิ่งที่ก่อให้เกิดการทำลายล้างทั่วไปเช่นการทำลายสิ่งแวดล้อม
ความสำคัญของค่า
ค่านิยมมีความสำคัญเนื่องจากช่วยให้แต่ละบุคคลดำเนินชีวิตด้วยเกณฑ์ทางศีลธรรมตามระบบความเชื่อการเรียนรู้มาตรฐานและอุดมคติของตน การประยุกต์ใช้สิ่งเดียวกันนี้ช่วยให้เกิดการอยู่ร่วมกันอย่างมีสุขภาพดีระหว่างสมาชิกในสังคมสภาพแวดล้อมในครอบครัวสภาพแวดล้อมของโรงเรียนสภาพแวดล้อมการทำงานหรือแม้แต่ในประเทศ
เพื่อให้สิ่งนี้เกิดขึ้นคุณสมบัติหรือความเชื่อเหล่านี้จะต้องมีรากฐานมาจากแต่ละบุคคลและเขาเชื่อในความสำคัญของการดำรงชีวิตที่ดีเขามีศรัทธาในคนอื่น ๆ ที่อยู่รอบตัว คุณสมบัติหลายประการเหล่านี้ใช้ได้สำหรับมนุษย์ที่มีศรัทธาเนื่องจากเขาเชื่อมั่นว่าการประยุกต์ใช้และวิธีปฏิบัติตนในชีวิตผ่านค่านิยมจะให้รางวัลแก่เขานอกเหนือจากความตาย แม้ว่าสิ่งนี้จะไม่จำเป็นสำหรับหลาย ๆ คนซึ่งแรงจูงใจส่วนใหญ่เป็นอุดมคติ (เช่นสังคมนิยม)
พวกเขามีความสำคัญอย่างยิ่งที่กฎเกณฑ์ของเมืองหรือประเทศนั้นขึ้นอยู่กับพวกเขาเนื่องจากพวกเขากำหนดคู่มือพื้นฐานสำหรับการอยู่ร่วมกันในสังคมหรือชุมชน อย่างไรก็ตามกฎหมายไม่ได้รับประกันการดำรงอยู่ของค่านิยมในสังคม แต่จะตอบสนองต่อการลงโทษหรือการลงโทษหากสิ่งเหล่านี้บิดเบือน นั่นคือเหตุผลที่ค่านิยมมีน้ำหนักมากกว่าศาสนพิธีแม้ว่าจะขึ้นอยู่กับคุณสมบัติเหล่านี้
ในพื้นที่ที่เฉพาะเจาะจงมากขึ้นในทีมสิ่งเหล่านี้ช่วยรับประกันว่าวัตถุประสงค์ที่เสนอโดยกลุ่มจะบรรลุผลในสภาพแวดล้อมที่กลมกลืนและประสานกันในขณะเดียวกันก็ช่วยให้สามารถเข้าถึงแนวทางแก้ไขปัญหาที่อาจเกิดขึ้นได้ สิ่งเหล่านี้ยังสามารถทำให้สมาชิกแต่ละคนพัฒนาความรู้สึกเป็นเจ้าของโครงการหรือองค์กรที่ตนเป็นส่วนหนึ่ง
