ในสาขาเศรษฐศาสตร์เงินเดือนขั้นต้นเรียกว่าจำนวนเงินทั้งหมดที่บุคคลได้รับสำหรับการทำงานของเขาและไม่มีการหักเงินประเภทใดเช่นในกรณีของการบริจาคและการหัก ณที่จ่ายที่ บริษัท มักจะทำในนามของตน คนงาน. ด้วยเหตุนี้เมื่อใช้คำว่าเงินเดือนขั้นต้นจะมีการอ้างอิงถึงจำนวนเงินที่กำหนดขึ้นระหว่างคนงานและนายจ้างสำหรับงานอย่างไรก็ตามไม่น่าเป็นไปได้ที่เขาจะได้รับตัวเลขนี้เนื่องจากจะมีการใช้ส่วนลดหลายชุดโดยไม่มี อย่างไรก็ตามสิ่งสำคัญคือต้องทราบว่าการหักเงินดังกล่าวตามกฎหมายจะต้องระบุไว้ในใบเสร็จรับเงินเพื่อไม่ให้เกิดปัญหา
ควรเน้นว่าการหักเงินที่นำไปใช้กับเงินเดือนขั้นต้นสามารถใช้ได้โดยนายจ้างเท่านั้นการหักเงินเหล่านี้อาจแตกต่างกันไปขึ้นอยู่กับสถานที่ที่ บริษัท ตั้งอยู่อย่างไรก็ตามในส่วนที่พบมากที่สุด ได้แก่ การจ่ายเงินประกันสังคมการเกษียณอายุและ การหัก ณ ที่จ่ายสำหรับรายได้บางส่วนที่เรียกว่าภาษีเงินได้บุคคลธรรมดาหรือภาษีเงินได้ส่วนบุคคลซึ่งจัดทำโดยหน่วยงานจัดเก็บภาษีเพื่ออ้างอิงถึงการจ่ายเงินที่คนงานต้องทำในเรื่องภาษี กรณีเกษียณอายุและเงินประกันสังคมถือได้ว่าเป็นผลประโยชน์ที่ลูกจ้างได้รับในรูปแบบผลประโยชน์อื่น
ในทางกลับกันเป็นสิ่งที่เรียกว่าสารเติมแต่งซึ่งเป็นการจ่ายเงินทั้งหมดที่จ่ายให้กับคนงานด้วยเหตุผลที่แตกต่างกันไม่ว่าจะเป็นการทำงานล่วงเวลาโบนัสเพิ่มผลผลิตความอาวุโสของพนักงานเป็นต้น ทั้งหมดนี้สามารถเพิ่มเงินเดือนขั้นต้นที่คนงานจะได้รับ
สิ่งที่พบบ่อยมากในคนคือพวกเขาสับสนว่าเงินเดือนขั้นต้นกับเงินเดือนสุทธิคืออะไรหลายครั้งมันเป็นเพียงเรื่องของการสื่อสาร แต่ถึงกระนั้นก็ยังคงเป็นสิ่งสำคัญที่จะต้องสร้างความแตกต่างระหว่างคนอื่นด้วยวิธีนั้น ความเข้าใจผิดสามารถหลีกเลี่ยงได้ เงินเดือนสุทธิสำหรับส่วนนั้นหมายถึงจำนวนเงินทั้งหมดที่คนงานได้รับหลังจากหักเงิน
