การนำเสนอไม่ใช่อะไรมากไปกว่ารางวัลในการทำงานที่มีภารกิจในการตอบแทนพนักงานที่ช่วยเหลือในการทำงานอยู่เสมอโดยไม่คำนึงถึงอุปสรรคใด ๆ ที่อาจเกิดขึ้นระหว่างทาง นอกจากนี้ยังจะส่งผลให้ผลงานการผลิตของ บริษัท ฯ ในคำถามด้วยซึ่ง presenteeism เพิ่มประโยชน์เพิ่มเติมเพื่อให้แน่ใจว่าพนักงานจะไม่ได้หายไปและพวกเขายังนำข้าวของพวกเขาทรายในการทำกำไรของ บริษัท
สิ่งนี้แปลเป็นรางวัลทางการเงินสำหรับคนที่เข้าร่วมงานโดยไม่ล้มเหลวตลอดทั้งเดือน ในทางกลับกันคนงานที่ตกงานบางครั้งอาจสูญเสียความเป็นผู้นำเสนอจึงไม่ได้รับเงินที่เป็นปัญหา
สำหรับบางประเทศการนำเสนอเป็นปัญหาสุขภาพที่เกี่ยวข้องกับการทำงาน ในกรณีเหล่านี้การนำเสนอจะปรากฏขึ้นเมื่อคนงานเพราะกลัวว่าจะตกงานไปที่ทำงานแม้ว่าเขาจะป่วยหรือไม่สามารถทำงานได้ตามปกติก็ตาม สิ่งนี้ทำให้สูญเสียผลผลิตของ บริษัท ที่เป็นปัญหา
และในทางกลับกันแนวคิดนี้ถูกนำมาใช้มากตามคำร้องขอของปรัชญาเพื่อกำหนดการพิจารณานั้นซึ่งสมมติว่ามีความเชื่อเหล็กในเวลาปัจจุบันและการปฏิเสธทั้งหมดของอดีตและอนาคต
การนำเสนออาจมีทั้งผลดีและผลเสียขึ้นอยู่กับว่าจะดำเนินการในระยะขอบบาง การขาดจากช่องว่างเหล่านี้จะต้องได้รับการพิสูจน์ในหลาย ๆ ครั้งโดยมีใบรับรองทางการแพทย์หรือใบรับรองอื่น ๆ เพื่อแสดงว่าการขาดงานเกิดจากเหตุผลเฉพาะ โดยทั่วไปแล้วการนำเสนอเป็นภาพสะท้อนของความรับผิดชอบที่บุคคลมีต่อภาระหน้าที่ของตนและจากมุมมองนี้เราต้องเข้าใจ
ดังนั้น; ส่วนใหญ่กำหนดว่าแต่ละคนมีขอบเขตการพัฒนาประจำวันอย่างไร การขาดงานเกินจริงควรสะท้อนถึงการตัดสินใจของบุคคลโครงการและเป้าหมายของพวกเขาอย่างแน่นอน
สถานการณ์ประเภทนี้เป็นส่วนหนึ่งของแรงจูงใจในการทำสิ่งต่างๆ: หากพวกเขาทำเพื่อตอบสนองใครบางคนหรือความคาดหวังทางสังคมพวกเขาจะมีทัศนคติที่แตกต่างไปจากการตัดสินใจโดยอาศัยความเชื่อมั่น
