พวกเขาเป็นองค์กรเอกชนที่เรียกว่าวิธีนี้เพราะทรัพย์สินประจำปีของพวกเขาไม่เกิน 2 ล้านดอลลาร์ของพวกเขาและเงินเดือนไม่เกิน 50 คนแม้ว่าตัวเลขเหล่านี้อาจแตกต่างกันไปขึ้นอยู่กับรัฐที่บริษัทตั้งอยู่ เนื่องจากขนาดของพวกเขาพวกเขาจึงไม่โดดเด่นในตลาดที่พวกเขาดำเนินธุรกิจ แต่ไม่ได้หมายความว่าพวกเขาจะไม่ทำกำไรเมื่อต้องทำกำไร
โดยปกติเมื่อมีคนทำให้การตัดสินใจที่จะเริ่มต้นธุรกิจของตัวเองก็เป็นเพราะพวกเขามีสินค้าในมือที่จะนำเสนอในตลาดและกับที่พวกเขาคิดว่าพวกเขาสามารถทำกำไรจำเป็นที่จะต้องสร้างเสริมเงินและความปรารถนาที่จะสร้างของตัวเอง บริษัท สามารถเป็นแรงจูงใจอื่น ๆ ที่ทำให้ผู้ประกอบการตัดสินใจได้
บริษัท ประเภทนี้มีลักษณะการใช้แรงงานโดยตรงแม้ว่าจะมีบางกรณีที่พวกเขาได้รับการปรับปรุงให้ทันสมัยด้วยเครื่องจักรที่ทันสมัยซึ่งจะช่วยเพิ่มการผลิตสินค้าที่ขายได้ แข่งขันกับองค์กรที่มีความสามารถเดียวกันและโดยทั่วไปจะให้บริการและผลิตภัณฑ์เดียวกันซึ่งเป็นเหตุผลว่าทำไมคุณภาพของผลิตภัณฑ์ที่ บริษัท นำเสนอจึงมีความสำคัญสูงสุดเนื่องจากผ่านการแข่งขันที่ส่งเสริมการเติบโต ซึ่งบางครั้งเร็วกว่า บริษัท ขนาดกลางและขนาดใหญ่จำเป็นต้องมีระดับองค์กรที่สูงกว่า microenterpriseในระดับอินพุตและในด้านการเงินเช่นกันในการแบ่งงานเนื่องจากเมื่อองค์กรเพิ่มระดับขึ้นหน้าที่ต่างๆจึงเพิ่มขึ้นและทำให้เกิดความซับซ้อน
การสร้าง บริษัท มีความซับซ้อนมากเนื่องจากการจัดหาเงินทุนที่พวกเขาต้องการและมีสถาบันการเงินเพียงไม่กี่แห่งที่ให้การสนับสนุนผู้ประกอบการเหล่านี้ในช่วงแรก ๆ นั่นคือเหตุผลที่พวกเขาถูกบังคับให้ลงทุนเงินที่เก็บออมไว้เพื่อเริ่มต้น โดยมีวัตถุประสงค์เพื่อผลิตสินค้าที่จะขายซึ่งสามารถเสริมได้ว่าระดับการเจรจากับซัพพลายเออร์อินพุตค่อนข้างต่ำเมื่อเทียบกับ บริษัท ขนาดใหญ่ (การซื้อของพวกเขามีจำนวนน้อยกว่ามาก) ซึ่ง จำกัด พวกเขา ไปยังตลาดท้องถิ่นมากขึ้น
แม้จะมีความซับซ้อนที่เกี่ยวข้องกับการสร้างและพัฒนา บริษัท ประเภทนี้ แต่ก็มีข้อได้เปรียบที่ บริษัท ขนาดใหญ่ไม่ชอบเช่นพวกเขาสามารถปรับตัวให้เข้ากับความต้องการที่นำเสนอในตลาดได้มากขึ้น จัดหาแหล่งจ้างงานให้กับผู้ที่อาจขาดแคลนซึ่งเป็นประโยชน์ต่อการพัฒนาเศรษฐกิจของประเทศและยังให้ความสำคัญอีกด้วย
