microenterprise เป็นบริษัท ขนาดเล็กที่จำนวนคนงานสูงสุดไม่เกิน 10 คนในบางประเทศที่จะเข้าสู่การจัดประเภทนี้ทรัพย์สินจะต้องไม่เกินกว่าค่าแรงขั้นต่ำ 500 ต่อเดือนซึ่งโดยทั่วไปแล้วเจ้าของจะจัดการเอง และในบางกรณีคนงานเป็นส่วนหนึ่งของนิวเคลียสของครอบครัวและเป็นผู้ที่มีความพยายามช่วยให้ บริษัท เติบโต
มันไม่ได้เรียกว่าเช่นนี้เพียงเพราะขนาดของมัน แต่ยังเพราะของเล็ก ๆ น้อย ๆทุนการลงทุนก็ต้องนอกเหนือไปจากความจริงที่ว่าด้วยตัวเองพวกเขาไม่ได้มีอิทธิพลต่อตลาด (ที่พวกเขาขายจำนวนเล็ก ๆ ของผลิตภัณฑ์ของพวกเขา) นี้ไม่ได้หมายความว่ามันเป็นธุรกิจที่ทำกำไรต่ำ ตั้งแต่ในทางตรงกันข้ามพวกเขาเป็น บริษัท ที่สามารถเติบโตในช่วงเวลาจนกว่าพวกเขาจะกลายเป็นขนาดใหญ่บริษัทโดยทั่วไปแล้วสิ่งเหล่านี้เป็นผลมาจากคนที่มีความปรารถนาที่จะปรับปรุงตนเองผู้ที่ต้องการเริ่มต้นธุรกิจของตนเองด้วยแนวคิดของตนเองและผู้ที่เริ่มต้นจะต้องเป็นผู้รับผิดชอบในการทำให้ธุรกิจเติบโตและพัฒนาได้สำเร็จ
ในบรรดาทรัพยากรที่ผู้ประกอบการใช้ในการเริ่มต้นพัฒนาธุรกิจขนาดเล็ก ได้แก่เงินกู้จากธนาคารและรัฐบาลที่สร้างขึ้นโดยเฉพาะเพื่อสนับสนุนคนเหล่านี้นอกจากนี้ยังมีสถาบันช่วยเหลือสังคมที่มีวัตถุประสงค์เพื่อสนับสนุนผู้ประกอบการรุ่นใหม่ แม้จะมีองค์กรเหล่านี้อยู่ แต่โอกาสในการจัดหาเงินทุนสำหรับโครงการเหล่านี้ก็หายากอาจได้รับผลกระทบเนื่องจากโครงการไม่สร้างผลกำไรระยะสั้นซึ่งไม่สะดวกสำหรับสถาบันการเงินและในกรณีที่ได้รับเงินกู้ก็จะไม่มากพอที่จะขยายธุรกิจในวงกว้าง ซึ่งประณามว่าพวกเขาถูก จำกัด อยู่ในตลาดขนาดเล็ก
ในทางกลับกันข้อดีอย่างมากที่ บริษัท ประเภทนี้มีคือความยืดหยุ่นในการตัดสินใจเกี่ยวกับวัตถุประสงค์ที่ต้องการในฐานะ บริษัทซึ่งจะขึ้นอยู่กับความต้องการที่ตลาดต้องการซึ่งแตกต่างจาก บริษัท อื่น ๆ บริษัท ขนาดใหญ่ที่มีหลักสูตรที่กำหนดไว้แล้วและพบว่าการปรับตัวให้เข้ากับความต้องการของตลาดได้ยากขึ้น
แม้จะมีขนาดใหญ่ แต่วิสาหกิจขนาดเล็กก็มีความสำคัญสูงสุดสำหรับเศรษฐกิจของประเทศเนื่องจากจัดหางานให้กับผู้ว่างงานจากภาคที่ได้รับความนิยมน้อยกว่า ธุรกิจขนาดเล็กเหล่านี้สามารถเติบโตเป็นธุรกิจขนาดใหญ่ได้เมื่อเวลาผ่านไป
