เป็นประเภทของความเป็นผู้นำที่ดำเนินการโดยบุคคลที่คำนึงถึงการมีส่วนร่วมของสมาชิกคนอื่น ๆที่ประกอบกันเป็นองค์กรยอมรับความคิดและคำวิพากษ์วิจารณ์ที่พวกเขาอาจมีเพื่อปรับปรุงนอกเหนือจากการตอบข้อกังวลใด ๆ ที่ผู้อยู่ภายใต้ พวกเขามีตำแหน่งหน้าที่ซึ่งสร้างความไว้วางใจให้กับผู้ใต้บังคับบัญชาสิ่งนี้กระตุ้นให้เกิดการทำงานเป็นทีมและทำให้บรรลุวัตถุประสงค์ที่ตั้งไว้
ในบริษัทความเป็นผู้นำประเภทนี้มีลักษณะโดยการส่งเสริมการมีส่วนร่วมของพนักงานในการตัดสินใจซึ่งทำให้พวกเขารู้สึกสบายใจในการทำงานและแรงจูงใจในการทำงานให้ดีเพิ่มขึ้นเมื่อนำไปปฏิบัติ มาตรการเหล่านี้ได้รับการปรึกษาหารือก่อนโดยคนงานเพื่อขอความคิดเห็นโดยที่คำว่าหนึ่งไม่มีค่าน้อยกว่าของอีกสิ่งหนึ่งและผู้นำสามารถเสนอแนวทางแก้ไขในกรณีที่พวกเขาไม่เห็นด้วยกับมาตรการตัดสินใจบางอย่าง ประชาธิปไตย.
ผู้นำที่เป็นประชาธิปไตยมีลักษณะเฉพาะด้วยการมอบหมายหน้าที่เพื่อแบ่งเบาภาระงานที่อาจตกอยู่กับเขาเขามักจะมองหาวิธีที่คนทุกคนที่อยู่ภายใต้การดูแลของเขารู้สึกสบายใจกับสิ่งที่กำลังทำอยู่ และถ้าไม่เขาพยายามฟังสิ่งที่ผู้คนพูดแล้วเสนอแนวทางแก้ไขที่เป็นไปได้เพื่อแก้ปัญหาเขาตระหนักอยู่เสมอว่าคนงานแต่ละคนมีส่วนร่วมในกิจกรรมโดยไม่ต้องทำ เลือกปฏิบัติรับฟังความคิดเห็นข้อเสนอแนะและแนวคิดที่ผู้อื่นอาจมีส่วนร่วมเสมอไม่ว่าเขาจะเห็นด้วยหรือไม่ก็ตามและสนับสนุนให้มีการแทรกแซงประเภทนี้หรือไม่ก็ตาม
ความเป็นผู้นำแบบประชาธิปไตยมีลักษณะเฉพาะโดยการส่งเสริมความคิดริเริ่มและความคิดสร้างสรรค์ของผู้อื่นซึ่งอำนวยความสะดวกในการทำงานร่วมกันของคนงานและยังสร้างความผูกพันระหว่างคนงานและผู้นำช่วยให้การเติบโตและการพัฒนาของคนงานของ บริษัท ทั้งหมดนี้ทำได้ เป็นประโยชน์สำหรับ บริษัท เนื่องจากพนักงานรู้สึกสบายใจและสามารถสร้างความรู้สึกเป็นเจ้าของได้อย่างดีเยี่ยมซึ่งสะท้อนให้เห็นในผลลัพธ์ของพนักงาน
แม้ว่าความเป็นผู้นำนี้ถือเป็นหนึ่งในสิ่งที่ดีที่สุด แต่ก็มีข้อบกพร่องบางประการเช่นบางครั้งก็เป็นไปไม่ได้ที่จะบรรลุข้อตกลงระหว่างสองฝ่ายหรือมากกว่าเกี่ยวกับการตัดสินใจเนื่องจากแม้ว่าเสียงข้างมากจะเห็นด้วย แต่ก็ยังคงมีอยู่เสมอ คนส่วนน้อยที่ไม่สนับสนุนหากทุกคนอยู่ในความไว้วางใจในตัวคนงานอาจถึงจุดหนึ่งที่คนงานเบี่ยงเบนไปจากเป้าหมายที่จะบรรลุผู้นำอาจเผชิญกับการวิพากษ์วิจารณ์อย่างรุนแรงและแม้กระทั่งทัศนคติดูถูกก็อาจเป็นได้ในเวลานั้น การกำหนดวัตถุประสงค์ล่าช้าเนื่องจากต้องมีการถกเถียงกันก่อนเพื่อบรรลุข้อตกลง
