ภาวะผู้นำแบบเผด็จการคืออะไร? »นิยามและความหมาย

Anonim

มันเป็นหนึ่งในสถานที่ที่เป็นคนที่ถือว่าความรับผิดชอบและการตัดสินใจอยู่ในค่าใช้จ่ายของการให้คำสั่งซื้อให้กับคนอื่น ๆ ภายใต้การดูแลของเขานั่นคืออำนาจมุ่งเน้นไปที่คนเพียงคนเดียวและสถานที่ที่คนอื่น ๆ จะไม่ถือว่ามีอำนาจในเวลานั้น ในการตัดสินใจเนื่องจากผู้นำประเภทนี้เชื่อว่าเขาเป็นคนเดียวที่สามารถทำสิ่งนี้ได้

ในการเป็นผู้นำแบบเผด็จการถือว่าผู้ใต้บังคับบัญชาไม่สามารถดำเนินการได้ด้วยตนเองดังนั้นจึงต้องการคนที่รู้วิธีควบคุมพวกเขาและที่ที่พวกเขาต้องเชื่อฟังคำสั่งของผู้นำ

ในบรรดาความสามารถที่ผู้นำเผด็จการต้องมีกล่าวได้ว่าเขาต้องเป็นคนที่มั่นใจในตัวเองสามารถทำอะไรก็ได้ที่เขาตั้งใจไว้ความรับผิดชอบเป็นอีกหนึ่งในคุณลักษณะที่เขาต้องมีเนื่องจากการตัดสินใจตกอยู่กับเขา จากการตัดสินใจทั้งหมดคุณต้องมีความรู้สูงเกี่ยวกับภาคส่วนที่คุณต้องการทำงานรวมถึงความสามารถในการพูดคุยกับผู้อื่นโดยตรงเพื่อให้ข้อความไปถึงอย่างชัดเจนคุณต้องเป็นผู้ที่มีประสบการณ์นอกเหนือจากความสามารถที่ดีของการตอบสนองต่อความยากลำบากที่เกิดขึ้นในการตัดสินใจที่เหมาะสมและแก้ไขปัญหา

ความเป็นผู้นำประเภทนี้โดดเด่นด้วยการครอบงำอย่างต่อเนื่องโดยเจ้านายซึ่งความรับผิดชอบสูงสุดตกอยู่กับเขาเนื่องจากโดยปกติแล้วเขาไม่ได้มอบหมายหน้าที่มากมายการตัดสินใจที่เขาทำจะไม่ได้รับการโหวตพวกเขาจะถูกนำไปเพียง เนื่องจากความคิดเห็นของผู้อื่นไม่ได้ถูกนำมาพิจารณานอกเหนือจากการเป็นผู้นำเพียงคนเดียวที่สามารถเข้าถึงข้อมูลที่เกี่ยวข้องได้

ความเป็นผู้นำรูปแบบนี้แม้จะถูกมองโดยหลายคนเนื่องจากการต่อต้านอาจมีบางแง่มุมที่มองว่าเป็นบวกเช่นเมื่อจำเป็นต้องเลิกจ้างพนักงานที่ส่งผลกระทบต่อกลุ่มและในทางกลับกันงานก็อย่า คิดสองครั้งเพื่อกำจัดอิทธิพลที่ไม่ดีนั้นบรรลุวัตถุประสงค์ที่ตั้งไว้อย่างมีประสิทธิภาพและพยายามทำให้มันเกิดขึ้นในเวลาอันสั้นไม่มีที่ว่างสำหรับข้อผิดพลาดนั่นคือเหตุผลที่คุณมักจะมองหารายละเอียดทั้งหมดการทำงานภายใต้แรงกดดันไม่ได้ มันส่งผลกระทบต่อคุณและคุณมักจะทำในสิ่งที่ต้องทำเพื่อให้โครงการดำเนินต่อไปไม่ว่ามันจะยากแค่ไหนก็ตาม

ในบรรดาข้อเสียที่เกิดจากความเป็นผู้นำแบบเผด็จการทำให้เรามีความไม่พอใจที่เกิดขึ้นกับพนักงานเนื่องจากพวกเขารู้สึกผิดหวังที่ไม่สามารถมีส่วนร่วมในการสนับสนุนความคิดซึ่งขัดขวางการเติบโตของ บริษัท เนื่องจากความคิดเหล่านี้หลายอย่างสามารถช่วยได้ ในการพัฒนาเช่นเดียวกันการสื่อสารระหว่างเจ้านายและผู้ใต้บังคับบัญชานั้นแทบจะเป็นโมฆะเว้นแต่หัวหน้าจะมีการร้องเรียนของผู้คนต่อตำแหน่งของเขา