ความไม่สามารถในการทำงานคือสถานการณ์ที่คนงานพบว่าตัวเองไม่สามารถปฏิบัติหน้าที่ตามปกติของงานได้ ดังนั้นความพิการนี้จึงมีความสัมพันธ์อย่างใกล้ชิดกับประเภทของงานที่ทำมากกว่าความรุนแรงของโรค
ความสามารถในการทำงานมีสองประเภทที่แตกต่างกันขึ้นอยู่กับระดับและขอบเขต: ความไม่สามารถชั่วคราว (IT) และความไม่สามารถถาวร (IP)
ในแง่หนึ่งความพิการชั่วคราวเกิดขึ้นเมื่อคนถูกปิดใช้งานไม่ตรงเวลา ประเภทของความพิการนี้จะเรียกว่าลาแพทย์สาเหตุหลักที่ทำให้เกิดความพิการนี้คือโรคทั่วไปหรือโรคจากการทำงานและอุบัติเหตุ (ทั้งอุบัติเหตุจากการทำงานหรืออุบัติเหตุที่ไม่ได้ทำงาน
ในช่วงเวลานี้คนงานมีสิทธิที่จะได้รับการดูแลสุขภาพที่สอดคล้องกันและได้รับผลประโยชน์ทางเศรษฐกิจเนื่องจากสัญญาการจ้างงานของเขาถูกระงับในช่วงเวลาดังกล่าว
ในทางกลับกันมีการทุพพลภาพในการทำงานอย่างถาวรซึ่งหมายถึงสถานการณ์ที่หลังจากเกินระยะเวลาสูงสุดของการทุพพลภาพชั่วคราวและการรักษาทางการแพทย์ที่เกี่ยวข้องคนงานจะได้รับผลประโยชน์ทางการเงินจากการลดการทำงานที่ร้ายแรงดังที่พวกเขาสามารถทำได้ ทำให้ความสามารถในการทำงานเต็มของคุณเป็นโมฆะ
ในทำนองเดียวกันขึ้นอยู่กับเปอร์เซ็นต์ของการลดความสามารถในการทำงานความพิการถาวรสามารถแบ่งออกเป็นประเภทย่อย ๆ ดังต่อไปนี้
- ความพิการถาวรบางส่วน (สอดคล้องกับระดับการทำงานที่ลดลงไม่น้อยกว่า 33% สามารถประกอบอาชีพตามปกติต่อไปได้)
- รวมทุพพลภาพถาวร(ไม่อนุญาตให้ดำเนินการต่อกับอาชีพเดียวกัน แต่การทำงานในสิ่งที่แตกต่างกัน)
- และแน่นอนทุพพลภาพถาวร(ป้องกันไม่ให้ผู้ปฏิบัติงานจากการปฏิบัติประเภทของอาชีพใด ๆ)
ประการสุดท้ายเกี่ยวกับความทุพพลภาพถาวรมีความเป็นไปได้ที่จะเพิ่มส่วนเสริมทางเศรษฐกิจให้กับผลประโยชน์ที่มีสิทธิได้รับ นี่คืออาหารเสริมที่เรียกว่าความพิการที่ยิ่งใหญ่ซึ่งจะถูกส่งมอบเมื่อเป็นผลมาจากความพิการถาวรคนงานต้องการคนอื่นเพื่อดูแลตัวเอง
