รากศัพท์ของการสัมภาษณ์คำที่มาจากภาษาละตินและเป็นในทางกลับประกอบด้วยคำสองคำ"อินเตอร์ซึ่งหมายความว่าระหว่าง"และ"videre ซึ่งหมายถึงการเห็น"แล้วคำในภาษาละตินที่สอดคล้องกับ"intervidere ที่มีความหมายคือการมองเห็นซึ่งกันและกัน" ผ่านการสัมภาษณ์ผู้คนตั้งแต่สองคนขึ้นไปสามารถเรียนรู้เกี่ยวกับแง่มุมต่างๆที่เป็นส่วนตัวโดยทั่วไป กล่าวอีกนัยหนึ่งคือการสัมภาษณ์เป็นการสื่อสารที่ดำเนินการระหว่างหัวข้อต่างๆโดยมีจุดประสงค์เพื่อเริ่มการสนทนาในหัวข้อเฉพาะและดำเนินการโดยมีวัตถุประสงค์เฉพาะ
โครงสร้างทั่วไปของการสัมภาษณ์คือมีผู้สัมภาษณ์ซึ่งมีหน้าที่ถามคำถามกับผู้ให้สัมภาษณ์และคนหลังต้องตอบคำถามแม้จะเป็นบทสนทนาแบบไดนามิก แต่โครงสร้างนี้จะต้องได้รับการอนุรักษ์ไว้เพื่อให้บรรลุวัตถุประสงค์ (นั่นคือคำถามและ คำตอบไม่ได้มาจากทั้งสองฝ่ายพร้อมกัน); ในทั้งสองกรณีมีบุคคลมากกว่าหนึ่งคนสามารถครอบครองสถานที่แต่ละแห่งได้ สัมภาษณ์ไม่ได้เกิดขึ้นโดยบังเอิญทั้งสองฝ่ายควรจะสนใจที่จะทำ มัน และสำหรับเหตุผลในกรณีส่วนใหญ่ที่มีการประชุมพร้อมกับแจ้งให้ทราบล่วงหน้าใน มืออื่น ๆ ที่คุณมีซึ่งอาจจะเป็นภาครัฐหรือเอกชนขึ้นอยู่กับว่าพวกเขาถูกส่งไปถึงใคร
มี อยู่ หลายประเภทของการสัมภาษณ์ในหมู่ที่พบมากที่สุดคืองานหรือการสัมภาษณ์งานซึ่งจะกระทำโดยมักจะนายจ้างหรือบุคคลที่น่าเชื่อถือสำหรับเขาและผู้ที่เป็น (ก) ที่มีคุณสมบัติเหมาะสมที่จะทำเช่นวัตถุประสงค์พื้นฐานของมันคือการ ที่จะ รู้ว่าความถนัดความสามารถและทักษะของผู้คนที่กำลังใช้งานและทำให้แน่ใจว่าพวกเขามีความเหมาะสมหรือไม่ที่จะครองตำแหน่งที่นำเสนอ ในการสัมภาษณ์ประเภทนี้พยายามทำให้เป็นทางการมากที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้และคำนึงถึงลักษณะและภาษา (สำนวนหรือวิธีการแสดงออก) ของพนักงาน
อีกประเภทหนึ่งที่พบบ่อยในสาขานี้คือการสัมภาษณ์นักข่าวซึ่งดำเนินการโดยมีวัตถุประสงค์เพื่อให้ข้อมูลและมุ่งเป้าไปที่กลุ่มคนที่สนใจในข่าวเนื้อหาของการสัมภาษณ์ประเภทนี้อาจเป็นพยานหลักฐานความคิดเห็นส่วนตัวหรือมาจาก การตรวจสอบก่อนหน้านี้พวกเขาสามารถบันทึกหรือที่อยู่อาศัยและพวกเขามักจะมีการออกอากาศโดยต่างๆสื่อและที่เรียกว่าการสัมภาษณ์ทางการแพทย์เป็นคำถามที่ถูกถามของผู้ป่วยที่จะได้รับข้อมูลเกี่ยวกับประวัติทางการแพทย์ของพวกเขาและข้อมูลที่พวกเขาจะเรียกว่าการสัมภาษณ์ทางคลินิก
