การจ้างงานคืออะไร? »นิยามและความหมาย

งานเป็นคำที่กำหนดกิจกรรมที่ดำเนินการ โดย คนในความโปรดปรานของการจ่ายเงินสำหรับหุ้นของพวกเขาไม่ว่าจะเป็นงานการค้าหรืออาชีพ สิ่งนี้แสดงถึงเงื่อนไขต่างๆที่ต้องกำหนดไว้ล่วงหน้าในข้อตกลงระหว่าง บริษัท หรือสถาบันกับพนักงานหรือในกรณีของการจ้างงานแบบไม่เป็นทางการโดยการบอกปากต่อปาก คำนี้เป็นคำตรงข้ามของการว่างงานซึ่งรวมถึงอัตราตามสัดส่วนของคนที่อายุมากพอที่จะทำงาน แต่ก็ไม่มีกิจกรรมการผลิตที่ส่งเสริมให้พวกเขาสร้างรายได้ด้วยตนเอง

งานคืออะไร

สารบัญ

คำว่าการจ้างงานใช้เพื่ออ้างถึงกิจกรรมที่ดำเนินการโดยบุคคลหรือบุคคลตามแนวทางที่ บริษัท และพนักงานกำหนดไว้ล่วงหน้า กิจกรรมนี้จะต้องดำเนินการเพื่อให้บรรลุเป้าหมายที่สถาบันกำหนดไว้ สำหรับงานที่ทำบุคคลนั้นจะได้รับค่าตอบแทนที่เรียกว่าเงินเดือนหรือเงินเดือนที่อาจแตกต่างกันไปตามบทบัญญัติที่ไตร่ตรองไว้ในข้อตกลงหรือสัญญา

ตอนนี้ตัวเลขนี้มีอยู่เป็นเวลาหลายพันปีแล้วเฉพาะในสมัยก่อนนั้นเรียกว่าทาสซึ่งเป็นสถานการณ์ที่บุคคลกลายเป็นสมบัติของผู้อื่นที่เรียกว่า Master และดำเนินกิจกรรมซึ่งในกรณีส่วนใหญ่ ฉันไม่ได้รับอะไรตอบแทน

โชคดีที่วันนี้สิ่งต่าง ๆ เปลี่ยนไปและตอนนี้งานหรืองานใด ๆ ทำให้ผู้คนได้รับประโยชน์ทางเศรษฐกิจและสังคม

เมื่อเวลาผ่านไปกฎหมายและสถาบันต่าง ๆได้ถูกสร้างขึ้นเพื่อให้แน่ใจว่าหน้าที่สิทธิและหน้าที่ของทั้งลูกจ้างและนายจ้างหรือนายจ้างเพื่อลดอัตราการว่างงานและพยายามยุติวิกฤตที่มีอยู่ในรูปแบบต่างๆ ภูมิภาคต่างๆของโลก เมื่อพิจารณาถึงลักษณะทั้งหมดที่กล่าวมาแล้วเราสามารถพูดได้โดยตรงเกี่ยวกับความหมายของการจ้างงาน

ประเภทงาน

การจ้างงานอย่างเป็นทางการ

ถือเป็นทางการหรือถูกกฎหมายเมื่อมีสัญญาที่ให้ความคุ้มครองทางกฎหมายแก่คนงาน นอกจากนี้ยังต้องอยู่ภายใต้กฎหมายของประเทศและต้องเสียภาษีที่เกี่ยวข้อง

งานตามสัญญาจะได้รับผลประโยชน์บางอย่างที่แยกความแตกต่างจากงานนอกระบบในทันทีผลประโยชน์บางส่วนได้แก่ การเกษียณอายุการขยายความคุ้มครองสุขภาพของครอบครัวการประกันการว่างงานการป้องกันอันตรายจากการทำงานเงินเดือนคงที่โบนัสคริสต์มาสวันหยุด โบนัสวันอาทิตย์วันพักรายสัปดาห์ลาคลอดโบนัสอาวุโสและอื่น ๆ ตัวอย่างงานที่เป็นทางการ ได้แก่ ทนายความแพทย์ตัวแทนธนาคารนักบัญชีครูรัฐมนตรีนักดับเพลิง ฯลฯ

การจ้างงานนอกระบบ

หมายถึงกิจกรรมการทำงานของคนงานอิสระคนขายของข้างถนนคนงานบ้านคนทำความสะอาดหน้าต่างและอื่น ๆ ควรเพิ่มเติมว่าประเภทที่ไม่เป็นทางการไม่มีสัญญาจ้างงานตามกฎหมายระหว่างนายจ้างและคนงานและเป็นงานประเภทหนึ่งที่ลูกจ้างอยู่นอกการควบคุมและการคุ้มครองทางการเงินที่กฎหมายกำหนดในเรื่องแรงงาน

การจ้างงานสาธารณะ

จ้างงานประชาชนแสดงให้เห็นถึงความสัมพันธ์ของการจ้างงานที่นายจ้างเป็นรัฐลักษณะทางกฎหมายของความสัมพันธ์การจ้างงานของประชาชนที่เป็นความสัมพันธ์ระหว่างองค์กรปกครอง (ร่างกายสถาบันการศึกษา) และเรื่องส่วนตัว (ร่างกายของแต่ละบุคคล) เป็นสัญญา

แนวโน้มหลักคำสอนที่แตกต่างกันได้แสดงให้เห็นถึงลักษณะทางกฎหมายของความสัมพันธ์ในการจ้างงานสาธารณะ:

• ตามหลักการแล้วเป็นที่ถกเถียงกันอยู่ว่าเป็นการกระทำฝ่ายเดียวของรัฐซึ่งความยินยอมของผู้ดูแลระบบให้ความถูกต้องหรือประสิทธิผลเพื่อให้สถานะทางกฎหมายของตัวแทนและพนักงานมีรูปแบบทางกฎหมายหรือข้อบังคับ
• ในทางกลับกันมีการชี้ให้เห็นว่าเดิมเป็นการกระทำทางกฎหมายทวิภาคีซึ่งมีความสำคัญต่อเจตจำนงของตัวแทน แต่ไม่มีการทำสัญญาอย่างเป็นทางการในขณะที่ความสัมพันธ์ที่ตามมาถูกกำหนดกรอบตามกฎหมายและฝ่ายบริหารสามารถแก้ไขได้เพียงฝ่ายเดียว
• สำหรับบุคคลทั่วไปมันเป็นความสัมพันธ์ตามสัญญาของกฎหมายมหาชนซึ่งมีความคล้ายคลึงกันในแง่ของวัตถุกับสัญญาจ้างงานและสถานที่ของบริการซึ่งแตกต่างจากพวกเขาตามระบอบกฎหมายเฉพาะในแง่ของการเป็นรัฐผู้ทำสัญญาและโดย วัตถุประสงค์ของบริการตามสัญญา
• ความเป็นจริงที่พนักงานของรัฐในบางกรณีจะรวมอยู่ในกฎของธรรมชาติตามกฎหมายหรือกฎระเบียบไม่ได้ขัดแย้งกับสาระสำคัญของสัญญาจ้างงานความสัมพันธ์ของประชาชนตั้งแต่; เป็นการแสดงข้อตกลงพินัยกรรม (การบริหารและการจัดการ) โดยข้อตกลงร่วมกัน พนักงานที่ทำขึ้น (ร่างบุคคล) โครงสร้างการบริหารงานสาธารณะ (ร่างสถาบัน) มีอย่างเคร่งครัดมีความละเอียดอ่อนความสัมพันธ์ตามสัญญา
• ความสัมพันธ์นี้เป็นสัญญาจากจุดเริ่มต้นมันถูกคาดการณ์ไว้เช่นนี้ตลอดการดำเนินการของสัญญาและสมบูรณ์แบบด้วยข้อตกลงสมัครใจที่มอบให้โดยฝ่ายบริหารและตัวแทนหรือพนักงานสาธารณะ
• วัตถุประสงค์ของสัญญานี้จะเป็นหน้าที่ที่ตัวแทนต้องดำเนินการเมื่อรวมเข้ากับหน่วยงานบริหารที่ครอบครองตำแหน่งอย่างมีประสิทธิภาพแล้วจะอยู่ภายใต้ชุดของหน้าที่ที่ต้องปฏิบัติให้สำเร็จและนับจากช่วงเวลานั้นชุดของสิทธิ

การจ้างงานเอกชน

ส่วนตัวหมายถึงความสัมพันธ์ตามสัญญาระหว่าง บริษัท และผู้ปฏิบัติงาน บริษัท ประกอบด้วยชุดขององค์ประกอบของมนุษย์และวัสดุที่จัดขึ้นเพื่อผลิตสินค้าและบริการทำการตลาดและได้รับผลประโยชน์

วิธีการสมัครงาน

ใบสมัครงานคือเอกสารที่บุคคลใช้สมัครงานใน บริษัท ดังนั้นจึงสามารถส่งได้สามวิธี: แบบฟอร์มใบสมัครงานมาตรฐานที่จัดทำโดยฝ่ายทรัพยากรบุคคล (HR) ของ บริษัท เป็นจดหมายสมัครงานหรือทางอินเทอร์เน็ต

หากผู้เข้าร่วมต้องการสมัครด้วยตนเองพวกเขาจะต้องมีโฟลเดอร์ที่มีการสังเคราะห์หลักสูตรและข้อกำหนดอื่น ๆ ที่จำเป็นสำหรับการสมัคร ขอแนะนำให้แต่งกายอย่างมืออาชีพ

หากสมัครผ่านอินเทอร์เน็ตควรสังเกตว่าสิ่งเหล่านี้อาจแตกต่างกันไปเนื่องจากบางส่วนทำผ่านแบบฟอร์มที่ผู้สนใจต้องกรอก ในทำนองเดียวกันบุคคลนั้นสามารถขอให้ส่งไฟล์ PDF ที่แนบมาพร้อมกับการสังเคราะห์หลักสูตรและจดหมายสมัครงาน

ในแง่นี้การสมัครงานถือเป็นขั้นตอนแรกที่ดำเนินการโดยบุคคลเพื่อให้ได้มาซึ่งการแทรกตัวของแรงงานใน บริษัท ดังนั้นหากคุณต้องการบรรลุตำแหน่งในฝัน "ฝึกฝนงาน" และคุณจะได้งานใหม่นั้น.

เป้าหมายสูงสุดของการสมัครงานคือความสำเร็จของงานแม้ว่าควรสังเกตว่าเป้าหมายในทันทีของคุณคือการพิจารณาว่าเป็นผู้สมัครสำหรับการสัมภาษณ์งาน

การสังเคราะห์หลักสูตรคืออะไร

แสดงถึงประวัติความเป็นมืออาชีพของบุคคลเขียนในลักษณะที่สั้นและกระชับ องค์ประกอบนี้หมายถึงการติดต่อที่สำคัญครั้งแรกกับนายจ้างดังนั้นจึงสามารถเปิดประตูได้หลายบาน แต่ก็ปิดประตูได้เช่นกัน

เมื่อเขียนการสังเคราะห์หลักสูตรหรือหลักสูตรจำเป็นอย่างยิ่งที่จะต้องคำนึงถึงความสะอาดระเบียบรูปแบบความชัดเจน ฯลฯ ของการเขียนในกรณีนี้ผู้สมัครจะต้องคำนึงถึงความสะดวกในการใช้โครงสร้างแผนผังภาษาที่ใช้ เป็นเรื่องธรรมดา (ไม่ธรรมดา) เนื่องจากแนวคิดหลักคือการถ่ายทอดข้อมูลการจ้างงานที่ บริษัท หรือสถาบันต้องการอย่างชัดเจน

พอร์ทัลงานคืออะไร

การจ้างงานพอร์ทัลหมายถึงเว็บไซต์ดิจิตอลหรือเว็บที่ผู้ใช้สามารถเข้าถึงและนำไปใช้สำหรับข้อเสนอการตีพิมพ์ ควรสังเกตว่านี่เป็นพอร์ตสำหรับงานเท่านั้น เป้าหมายของพอร์ทัลงานที่เสียค่าใช้จ่ายหรือฟรีคือการเปิดโอกาสให้ผู้ใช้สมัครงานผ่านบริการค้นหาออนไลน์

ตัวอย่างของพอร์ทัลประเภทนี้ได้แก่ ¨บริการจัดหางานแห่งชาติซึ่งจัดการสิ่งที่เรียกว่า“ บริการจัดหางานสาธารณะ” ที่อนุญาตให้ชาวสเปนและชาวต่างชาติได้รับประโยชน์จากแผนการอย่างเป็นทางการสำหรับการพัฒนาและปรับปรุงงานใน สเปน.

ข้อเสนองานคืออะไร

นี้เป็นอะไรมากไปกว่าจำนวน totalized ของการทำงานที่นำเสนอโดยอาสาสมัครที่ทำขึ้นเศรษฐกิจ ข้อเสนอนี้มีขึ้นตามค่าตอบแทนที่บุคคลเหล่านี้ได้รับ การตัดสินใจของบุคคลเหล่านี้เกี่ยวกับงานที่เสนอจะต้องดำเนินการอย่างรอบคอบเนื่องจากต้องระบุผลประโยชน์ที่จะมอบให้กับพนักงานใหม่เงินเดือนชั่วโมงทำงานและวันหยุดที่จะได้รับตามกิจกรรม ดำเนินการ ด้วยจำนวนงานที่พวกเขาเสนอพวกเขาเพิ่มอรรถประโยชน์สูงสุดของ บริษัท และสร้างอุปสงค์และอุปทานในตลาดแรงงาน

คำถามที่พบบ่อยเกี่ยวกับการจ้างงาน

การจ้างงานเรียกว่าอะไร?

การจ้างงานเป็นตำแหน่งที่ผู้คนได้มาจากสภาพแวดล้อมการทำงานและหมายถึงตำแหน่งที่บุคคลครอบครองภายใน บริษัท ห้างร้านหรือสถานประกอบการเชิงพาณิชย์เพื่อหารายได้ที่สามารถตอบสนองความต้องการส่วนบุคคลของพวกเขา

สมัครงานเพื่ออะไร?

เพื่อรวบรวมข้อมูลที่น่าสนใจให้กับพนักงาน บางครั้งจะมีการกรอกข้อมูลก่อนส่งประวัติหลักสูตร จำเป็นต้องตระหนักว่าใบสมัครงานไม่เหมือนกับการสรุปงานเนื่องจากเอกสารทั้งสองมีวัตถุประสงค์ที่แตกต่างกัน

ประวัติย่อเหมือนกับการสมัครงานหรือไม่?

เมื่อเริ่มต้นการค้นหางานเป็นเรื่องปกติที่ บริษัท ต่างๆจะขอใบสมัครงานเนื่องจากเป็นรูปแบบสากลที่มีข้อมูลส่วนบุคคลการศึกษาและการทำงานในทางกลับกันประวัติย่อของหลักสูตรเป็นเอกสารส่วนบุคคลสำหรับแต่ละบุคคล พวกเขาสะท้อนถึงตำแหน่งที่ดำรงอยู่ในงานก่อนหน้าความสำเร็จที่ได้รับทักษะและความรู้ที่คุณมี

วิธีการรับงาน?

ในการได้งานทำจำเป็นที่คนจะต้องรู้จักตัวเองรู้ว่าตัวเองต้องการทำอะไรและถนัดอะไรพวกเขาต้องกำหนดประเภทของงานที่ต้องการกำหนดสิ่งที่พวกเขาสามารถมีส่วนร่วมในงานและกำหนดประเภทของงาน บริษัท ต้องการทำงาน

เขียนอีเมลสมัครงานยังไง?

ในการเขียนอีเมลเพื่อของานก่อนอื่นคุณต้องใช้ที่อยู่อีเมลแบบมืออาชีพจากนั้นจึงกำหนดหัวข้อที่จะเขียนขั้นตอนต่อไปคือการพัฒนาข้อความแนะนำตัวเองและอ้างอิงถึงตำแหน่งที่คุณต้องการได้รับหลังจากนี้จะมาถึง คำอำลาและลายเซ็นส่วนตัวที่ระบุตัวตนของแต่ละคนและสุดท้ายประวัติย่อของหลักสูตรจะถูกแนบและส่งไป