ประสิทธิภาพคืออะไร? »นิยามและความหมาย

ผู้เชี่ยวชาญหลายคนยอมรับว่าประสิทธิผลของคำศัพท์คือการได้มาซึ่งเป้าหมายที่ตั้งไว้ก่อนหน้านี้ บนมืออื่น ๆ ของรัฐอื่น ๆ ว่าคำว่าเป็นเพียงการสำนึกในสิ่งที่ถูกต้องมีวัตถุประสงค์ที่เรียบง่ายของการบรรลุหรือถึงการวางแผน เป้าหมาย นอกจากนี้ยังเป็นความสำเร็จของวัตถุประสงค์ที่เสนอดังนั้นจึงเป็นความสามารถหรือคุณภาพที่จะบรรลุกระทำหรือบรรลุผลลัพธ์ที่เฉพาะเจาะจงโดยมีความสุขในการสร้างผลที่ต้องการ

ประสิทธิภาพคืออะไร

สารบัญ

เป็นการดำเนินการหรือเสร็จสิ้นของงานหรือการบรรลุวัตถุประสงค์ไม่ว่าจะบรรลุเป้าหมายวิธีการเวลาหรือทรัพยากรที่เกี่ยวข้องกับการดำเนินการอย่างไร กล่าวอีกนัยหนึ่งหมายถึงการบรรลุวัตถุประสงค์ ในเชิงสถาบันเป็นความสามารถในการบริหารที่จะบรรลุเป้าหมายผลสัมฤทธิ์ทางการศึกษา

นิรุกติศาสตร์มาจากภาษาละตินประสิทธิภาพซึ่งหมายถึง "คุณภาพของการทำสิ่งที่ถูกกำหนดให้เป็น" ซึ่งเกิดจากองค์ประกอบของศัพท์เช่นคำนำหน้า ex ซึ่งแปลว่า "ภายนอก"; ก้าน facere ซึ่งพาดพิงถึง "ทำ"; และคำต่อท้าย ia ซึ่งหมายถึง "คุณภาพ" ดังนั้นคำว่า "ประสิทธิภาพ" แล้วมันจะเป็นไปได้ว่าบุคคลหรือองค์กรที่มีคุณภาพหรือความสามารถในการดำเนินการแผนเสนอและตอบสนองภารกิจของตน

ประสิทธิภาพตาม RAE

ตามพจนานุกรมของ Royal Spanish Academy คำนี้หมายถึงความสามารถในการบรรลุผลตามที่ต้องการหรือคาดหวัง นอกจากนี้เขายังให้คำจำกัดความคำว่า "ประสิทธิผล" ว่าเป็นคำพูดเกี่ยวกับสิ่งที่ก่อให้เกิดผลในตัวเองหรือที่คาดหวังไว้

ประสิทธิภาพตามผู้เขียน

ผู้เขียนส่วนใหญ่อธิบายคำศัพท์ในลักษณะที่คล้ายกัน แต่ในคำพูดของพวกเขาเองประสิทธิผลคือ:

• Idalberto Chiavenato (บริหารดุษฎีบัณฑิต):

  “ การวัดผลสัมฤทธิ์ทางการเรียน”

• Stephen Robbins และ Mary Coulter:

  "ทำในสิ่งที่ถูกต้อง"

• Reinaldo Oliveira Da Silva:

  “ การบรรลุวัตถุประสงค์ที่เสนอด้วยการดำเนินกิจกรรมเพื่อให้บรรลุเป้าหมายที่กำหนดไว้ และขอบเขตที่บรรลุวัตถุประสงค์หรือผลลัพธ์ "

• Simon Andrade:

  "การสำแดงประสิทธิภาพทางการบริหารหรือประสิทธิผลของคำสั่ง"

• Manuel FernándezRíosและJoséSánchez:

  "ขีดความสามารถขององค์กรที่จะบรรลุวัตถุประสงค์รวมทั้งประสิทธิภาพและปัจจัยด้านสิ่งแวดล้อม"

• ปีเตอร์เอฟดรักเกอร์:

  "เงื่อนไขขั้นต่ำที่จะอยู่รอดหลังจากประสบความสำเร็จ"

• คริสโตเฟอร์ฟรีแมน:

  "ระดับความสอดคล้องกันระหว่างวัตถุประสงค์และผลลัพธ์ที่สังเกตได้"

ประสิทธิภาพการบริหาร

ในสาขาการบริหารขององค์กรประสิทธิผลในการบริหารคือการบรรลุเป้าหมายของสถาบันด้วยทรัพยากรที่มีอยู่เพื่อจุดประสงค์นี้โดยดำเนินกระบวนการอย่างถูกต้อง

แม้ว่าประสิทธิผลในสถาบันจะมีความสำคัญ แต่ในตัวมันเองก็ยังไม่เพียงพอที่จะบรรลุความสำเร็จและวางตำแหน่งตัวเองในตลาดได้ ภายใน บริษัท เป็นผลงานที่จะกำหนดขอบเขตและการคาดการณ์ของ บริษัท เนื่องจากเป็นสิ่งที่สร้างความแตกต่างระหว่างประสิทธิผลและประสิทธิภาพ

ในบริบทนี้ประสิทธิภาพการบริหารจะวัดผลตามวัตถุประสงค์ที่เสนอโดยสมมติว่าสอดคล้องกับวิสัยทัศน์ที่กำหนดโดย บริษัท โดยพิจารณาจากสภาพแวดล้อมและสถานการณ์

ภายในองค์กรมีแนวคิดการจัดการซึ่ง ได้แก่ ประสิทธิภาพเชิงนิเวศหรือประสิทธิผลด้านสิ่งแวดล้อมซึ่งหมายถึงการใช้ทรัพยากรอย่างมีประสิทธิภาพโดยไม่ส่งผลกระทบต่อคุณภาพของกระบวนการและบริการที่นำเสนอโดยหลีกเลี่ยงผลกระทบเชิงลบอย่างมีนัยสำคัญต่อสิ่งแวดล้อม

ความแตกต่างระหว่างประสิทธิผลและประสิทธิภาพ

แนวคิดเรื่องประสิทธิผลไม่ควรสับสนกับแนวคิดเรื่อง "ประสิทธิภาพ"เนื่องจากเป็นการใช้ทรัพยากรที่มีอยู่อย่างมีเหตุผลเพื่อให้บรรลุวัตถุประสงค์ที่เสนอไว้ก่อนหน้านี้ กล่าวอีกนัยหนึ่งประสิทธิภาพคือการใช้ทรัพยากรที่มีอยู่อย่างเหมาะสมด้วยต้นทุนและเวลาที่ต่ำที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้ (มีประสิทธิภาพในการบริหารเวลา) แต่ไม่ละเลยปัจจัยด้านคุณภาพ แนวคิดคือการหลีกเลี่ยงของเสียซึ่งแสดงให้เห็นว่ามีมากกว่าหนึ่งวิธีในการบรรลุวัตถุประสงค์ที่กำหนดไว้สามารถมีประสิทธิผลได้โดยไม่ต้องมีประสิทธิภาพและในทางกลับกันแต่สิ่งสำคัญคือต้องสร้างสมดุลทั้งสองด้านเพื่อให้เกิดความอื้อฉาวและประสิทธิผลในการดำเนินการ

ตัวอย่างของความแตกต่างระหว่างประสิทธิผลและประสิทธิภาพคือควรพิมพ์ฉลากขนาด 7 × 7 เซนติเมตรจำนวน 6 ป้าย ในกรณีนี้การมีประสิทธิภาพจะประกอบด้วยการพิมพ์ฉลาก 6 แผ่นไม่ว่าจะใช้กี่แผ่นก็ตาม แต่ก็สามารถทำได้ดีในแต่ละแผ่น ในขณะที่เพื่อให้มีประสิทธิภาพจะประกอบด้วยการแก้ไขเอกสารที่สามารถใส่ป้ายกำกับ 6 ป้ายบนแผ่นงานเดียวกันปรับระยะขอบเพื่อให้พอดีกับเอกสารทั้งหมด

5 ตัวอย่างของประสิทธิภาพ

ประสิทธิภาพในการทำงาน

ในบริบทนี้ผู้ปฏิบัติงานได้อย่างมีประสิทธิภาพนานที่สุดเท่าที่เขาสามารถที่จะตอบสนองงานที่ได้รับมอบหมายตัวอย่างเช่นพนักงานขายรองเท้าที่มีเป้าหมายรายวันในการขาย 10 คู่และประสบความสำเร็จ

ประสิทธิภาพในการเล่นกีฬา

นักวิ่งนักกีฬาที่บรรลุเป้าหมายนักฟุตบอลที่สามารถทำประตูได้ผู้เล่นบาสเก็ตบอลที่สามารถทำคะแนนได้หรือทีมที่สามารถเป็นผู้ชนะได้

ประสิทธิภาพที่โรงเรียน

นักเรียนที่ทำงานที่ได้รับมอบหมายและเรียนเพื่อสอบจึงประสบความสำเร็จในการสอบผ่านไม่ว่าค่าเฉลี่ยจะต่ำหรือสูง แต่ก็ยังสอบผ่านได้

ประสิทธิภาพด้านสุขภาพ

การรักษาที่บุคคลที่มีอาการตอบสนองการจัดการเพื่อบรรเทาความรู้สึกไม่สบาย อีกตัวอย่างหนึ่งในพื้นที่นี้อาจเป็นความสามารถของยาในการบรรเทาอาการต่อสู้กับโรคหรือสร้างผลที่ต้องการเช่นประสิทธิภาพของวิธีคุมกำเนิดซึ่งวัตถุประสงค์คือการไม่เกิดการปฏิสนธิของไข่

ประสิทธิภาพการสื่อสาร

การพัฒนาและการเปิดตัวแคมเปญที่มีข้อความเข้าถึงกลุ่มเป้าหมายที่แสดงเจตจำนงดั้งเดิมโดยไม่คำนึงถึงวิธีการที่ใช้

ตรงกันกับประสิทธิภาพ

ในบางบริบทมีการใช้คำศัพท์ที่แตกต่างกันซึ่งอ้างถึงแนวคิดเรื่องประสิทธิผลซึ่งบางส่วน ได้แก่

• ประสิทธิผล.
• ฟิตเนส.
• ความจุ
• พรสวรรค์.
• ศักยภาพ.
• การแข่งขัน.
• ความสามารถในการใช้งาน
• อำนาจ.
• ความแข็งแรง.
• อำนาจ.
• พลังงาน.

คำถามที่พบบ่อยเกี่ยวกับประสิทธิภาพ

ประสิทธิภาพและตัวอย่างคืออะไร?

มันคือความสามารถในการบรรลุเป้าหมายที่ตั้งไว้ ตัวอย่างเช่นกำหนดวาระการประชุมและปฏิบัติตามข้อผูกพันทั้งหมด

ประสิทธิภาพและประสิทธิผลคืออะไร?

ในขณะที่ประสิทธิผลคือการบรรลุวัตถุประสงค์ แต่ประสิทธิภาพเป็นวิธีที่จะไปให้ถึงซึ่งเวลาและทรัพยากรมีบทบาทสำคัญ: ในขณะที่งานดำเนินไปโดยใช้เวลาน้อยลงใช้ความพยายามและใช้เงินน้อยลง มีประสิทธิภาพมากขึ้น

มีผลอย่างไร?

สิ่งใดหรือบุคคลนั้นที่มีความสามารถในการทำสิ่งที่เสนอหรือมอบหมาย

ประสิทธิผลคืออะไร?

ผลลัพธ์เรียกว่าประสิทธิผลหรือการผสมผสานระหว่างประสิทธิผลและประสิทธิภาพเนื่องจากจะเป็นการบรรลุวัตถุประสงค์ที่ตั้งไว้ด้วยการใช้ทรัพยากรอย่างเหมาะสมและในเวลาอันสั้น

จะมีประสิทธิภาพมากขึ้นได้อย่างไร?

คุณต้องฝึกฝนตนเองเพื่อให้มีทักษะมากขึ้นในการปฏิบัติงานบรรลุแรงจูงใจในตนเองเพื่อให้มีพลังที่จะทำมันให้สำเร็จมีอิสระในการกระทำเมื่อเผชิญกับความท้าทายที่เกิดขึ้นพยายามทำให้ง่ายขึ้นเพื่อให้บรรลุวัตถุประสงค์และมีสติสัมปชัญญะสูง ความรับผิดชอบและความมุ่งมั่นเพื่อให้งานนี้สำเร็จได้