บุคคลที่ปฏิบัติงานและจะได้รับเงินเดือนสำหรับการดำเนินการกล่าวว่ากิจกรรมจัดเป็นพนักงาน; เงินเดือนหรือเงินเดือนไม่มีอะไรมากไปกว่าผลรวมของเงินหรือค่าตอบแทนที่คนงานเต็มใจที่จะได้รับสำหรับการพัฒนาในงานที่เขาหรือเธอได้รับลักษณะของพนักงานอีกประการหนึ่งคือเขาได้รับเงินตามที่กำหนดเป็นค่าจ้างขั้นต่ำ ค่าจ้างขั้นต่ำไม่เกินจำนวนเงินที่น้อยที่สุดที่จะต้องมอบให้กับคนงานสำหรับการทำงานของเขาใน บริษัท ด้วยวิธีนี้พนักงานที่ได้รับเงินเดือนจะพยายามอย่างเต็มที่เพื่อทำงานในงานที่พวกเขายกเลิกจำนวนเงินที่ลงทะเบียนไว้ในสัญญาของเขาโดยให้เป็นไปตามระยะเวลาการชำระเงินรายเดือน
ดังนั้นสิ่งที่ตรงกันข้ามกับพนักงานที่ได้รับเงินเดือนก็คือคนงานที่ได้รับเงินที่แยกออกมาจาก บริษัท นั่นคือคนงานอิสระที่ไม่มีเงินประกันรายเดือนและใครจะได้รับเงินจำนวนที่เขาเรียกเก็บสำหรับการทำงานของเขาคือกรณีของ: ช่างไฟฟ้าช่างไม้คนขับรถแท็กซี่และบุคคลอื่น ๆ ที่ให้บริการภายใต้เงื่อนไขการชำระเงินที่พวกเขากำหนด
ความสัมพันธ์ของนายจ้างและลูกจ้างจะต้องอยู่ภายใต้เกณฑ์ของกฎหมายภายในประเทศเงื่อนไขทั้งหมดเหล่านี้สะท้อนให้เห็นโดยสัญญาซึ่งจะเป็นการรับรองเอกสารเกี่ยวกับความรับผิดชอบที่คนงานมีภายใน บริษัท ตลอดจนผลประโยชน์ที่เสนอให้ทำ งานของพวกเขาใน บริษัท ลับบางแห่งการลงนามในเอกสารสำคัญนี้ไม่ได้รับการอธิบายอย่างละเอียดดังนั้นคนงานจึงเสนอบริการของเขาโดยไม่มีการคุ้มครองหรือรับประกันการจ่ายเงิน
จำนวนเงินเดือนขึ้นอยู่กับเงื่อนไขที่แตกต่างกันแต่ที่สำคัญที่สุดคืออุปสงค์และอุปทานภายในที่ทำงาน ผู้นำที่เกี่ยวข้องของแต่ละภูมิภาคมีภาระผูกพันที่จะต้องกำหนดจำนวนเงินขั้นต่ำที่สูงกว่าเงินเดือนที่คนงานต้องได้รับตามที่กล่าวไว้ก่อนหน้านี้ บริษัท ที่ยกเลิกเงินเดือนที่ต่ำกว่าจำนวนนี้จะถูกลงโทษตามกฎหมายและอาจถูกปิดเพื่อเป็นการลงโทษ ประเภทของระบบที่ใช้การจ้างบุคลากรเงินเดือนเป็นแบบทุนนิยม
